Với Green Global Group, văn hóa của Tập Đoàn gói gọn trong 10 tôn chỉ là kim chỉ nam để đem lại những giá trị thành công trong công việc và cuộc sống cho mỗi thành viên.
“Trung thực, thân thiện” Chúng tôi đề cao và luôn cố gắng xây dựng phẩm chất trung thực – thân thiện trong mỗi hành động giao tiếp giữa cán bộ nhân viên với khách hàng, giữa các đồng nghiệp với nhau để mang lại môi trường làm việc tốt nhất.
“Hợp tác, hiệu quả” Mọi cơ hội đầu tư tại Green Global Group đều được trân trọng nhằm mang lại giá trị hợp tác hiệu quả cho Khách hàng, Cổ đông và Đối tác.
“Trách nhiệm xã hội” Chúng tôi luôn thấu hiểu sự phát triển của Green Global Group không tách rời với sự phát triển bền vững cộng đồng, xã hội và chúng tôi cam kết chung tay xây dựng cộng đồng phát triển, văn minh, thân thiện môi trường.
“Tiết kiệm nguồn lực” Văn hóa doanh nghiệp của chúng tôi đề cao tinh thần tiết kiệm nguồn lực xã hội, chống lãng phí, áp dụng công nghệ mới để tránh tụt hậu.
“Nỗ lực và sáng tạo” Môi trường làm việc tại Green Global Group luôn tạo cho mỗi thành viên cơ hội làm việc độc lập, nỗ lực, sáng tạo để chứng tỏ bản thân và góp phần vào việc xây dựng và phát triển Tập đoàn.
“Tự giác và trách nhiệm” Chúng tôi luôn tin rằng mỗi thành công của Green Global Group đều xuất phát từ một tập thể đoàn kết và hình thành từ tinh thần tự giác, trách nhiệm với công việc của mỗi cá nhân.
“Vì bạn xứng đáng” Một nguyên tắc xuyên suốt của chúng tôi là mọi nỗ lực của thành viên đóng góp cho Tập đoàn đều được ghi nhận, khen tặng và có chính sách đãi ngộ hợp lý nhất.
“Cho đi và nhận lại” Với nét văn hóa khiêm nhường và thấu hiểu, Green Global Group luôn luôn khuyến khích các Thành viên ứng xử với nhau theo cách mà mình muốn được người khác ứng xử lại.
“Minh bạch, tôn trọng” Chúng tôi đề cao sự minh bạch trong ứng xử và trong tiếp nhận thông tin bằng cách luôn lắng nghe mọi ý kiến từ cấp thấp nhất, giữ gìn sự tôn trọng giữa cấp trên và cấp dưới, nghiêm cấm mọi hành vi trục lợi, gian dối.
“Văn hóa Lục Hòa” Green Global Group lấy Triết lý này của Phật Giáo ứng dụng vào hoạt động, tổ chức của Tập đoàn nhằm nêu cao tinh thần tự giác, đoàn kết, hòa nhã trong môi trường làm việc.
– Thân hòa đồng trú: Làm việc và sống trong môi trường tập thể phải biết tôn trọng, hòa hợp, giúp đỡ, chia sẻ với nhau. Nghiêm tránh thói kiêu căng, ngã mạn, thiếu hợp tác.
– Khẩu hòa vô tranh: Miệng không tranh cãi nhau, lời nói thể hiện tâm trạng, tính cách của con người trong mối quan hệ với nhau, gần gũi, thân thiện hay xa lìa oán hận nhau cũng chỉ vì lời nói. Trong môi trường làm việc chúng ta nhận thức được điều này sẽ giữ được trạng thái ôn hòa, trầm tĩnh biết mình, biết người đều đem lại niềm an vui và hạnh phúc.
– Ý hòa đồng duyệt: Suy nghĩ thì sẽ có sự khác biệt, ý nghĩ là phần vi tế, trong môi trường làm việc tập thể, chúng ta phải biết lắng nghe để cùng đi đến thống nhất, biểu quyết trên tinh thần nhất quán của tập thể.
– Giới hòa đồng hành: Nội quy, Quy chế và Văn hóa của Tập đoàn thì cần tôn trọng và bảo ban nhau cùng thực hiện.
– Kiến hòa đồng giải: Để tạo được sự đồng thuận cao cần trau dồi kỹ năng kiến giải hợp tình, hợp lý và hợp ý với mọi người.
– Lợi hòa đồng quân: Thân (cư trú), Khẩu (lời nói), Ý (suy nghĩ), Giới (quy chế), Kiến (thấy biết) đã được hòa hợp, thì sự lợi nhuận đương nhiên cũng phải hòa hợp. Vì tất cả năm sự hòa hợp trên chỉ nhằm mục đích bảo vệ quyền lợi chung của tổ chức. Trong môi trường làm việc của Tập đoàn, quyền lợi thường phải được chia đồng đều với nhau, theo chính sách sao cho phù hợp nhất.
Chúng tôi tuân thủ 10 tôn chỉ văn hóa Tập đoàn nhằm đem lại một môi trường làm việc hiệu quả và phát triển, trên tinh thần đoàn kết, thống nhất trong ngôi nhà chung của Tập Đoàn Toàn Cầu Xanh (Green Global Group)